Мотивация сотрудников заработной платой — это одна из классических стратегий привлечения работников. Люди любят деньги, это всем известный факт. Долгое время считалось, что чем больше люди получают денег, тем больше они любят свою работу. Однако это весьма противоречиво утверждение.
Мы продолжаем публиковать рассказ фрилансера по имени Сергей, который, в свою очередь, продолжает делиться своим кисло-сладким опытом легализации в качестве индивидуального предпринимателя. Если вы пропустили что-то — можете наверстать, вот первая часть рассказа Сергея, а вот вторая.
Мы продолжаем публиковать рассказ графического дизайнера Сергея, который решил поделиться с нами опытом превращения из «подпольного» фрилансера в небольшого, но легального бизнесмена.
